W związku z artykułem redaktora Artura Radwana pt. „Rząd zmieni urzędnikom system płac. Znikną trzynastki, nagrody i dodatki”, który ukazał się w „Dzienniku Gazecie Prawnej” w dniu 21 czerwca br., Departament Służby Cywilnej KPRM uprzejmie informuje:
Nie znajduje uzasadnienia, podana w artykule informacja, jakoby DGP dotarł do projektu założeń nowelizacji ustawy o służbie cywilnej”, z którego wynika, że „całkowicie zmieniony zostanie system wynagradzania pracowników i urzędników mianowanych administracji rządowej”. Należy zauważyć, że projekt założeń do projektu ustawy o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw został skierowany przez Szefa Służby Cywilnej do Zespołu do spraw Programowania Prac Rządu. Zespół ten podejmie dalsze decyzje w stosunku do procedowania przedmiotowego projektu ustawy. Projekt zakłada redukcję obciążeń regulacyjnych dla urzędów, uelastycznienie przepisów ustawy o służbie cywilnej, zapewnienie zgodności przepisów ustawy z umowami międzynarodowymi i prawem UE, korektę niektórych rozwiązań (w tym doprecyzowanie brzmienia niektórych przepisów) oraz uspójnienie zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej. W przywołanym projekcie nie przewidziano zmian w zakresie systemu wynagrodzeń (poza możliwością rekompensaty finansowej za wypracowane nadgodziny) członków korpusu służby cywilnej. Ponadto w odniesieniu do podanej przez Autora informacji, że „nowe propozycje zmian jesienią mają trafić do Sejmu”, należy zauważyć, że zgodnie z przyjętym harmonogramem projekt ustawy o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw ma zostać przyjęty przez Radę Ministrów w lutym/marcu 2013 r. Zatem żadne merytoryczne rozstrzygnięcie dotyczące tzw. „13”, nagród jubileuszowych i odprawach emerytalnych oraz dodatków stażowych nie zostało zaproponowane.
Ponadto, zgodnie z ustaleniami podjętymi podczas posiedzenia Komitetu Rady Ministrów w dniu 31 maja br. Komitet zobowiązał Szefa Służby Cywilnej, we współpracy m.in. z Szefem Kancelarii Prezesa Rady Ministrów oraz Ministrem Finansów, do wypracowania rozwiązań uelastyczniających system wynagrodzeń w służbie cywilnej. W związku z powyższym Departament Służby Cywilnej podjął prace analityczno koncepcyjne a ich efekt zostanie przedłożony Szefowi Służby Cywilnej na początku lipca br. Wszystkie ewentualne zmiany będą przeprowadzone z poszanowaniem ustawowych trybów konsultacji społecznych oraz z zasadami państwa prawa i poprawnej legislacji. Szef Służby Cywilnej będzie informował na bieżąco o efektach tych prac. Zatem wskazywanie przez Autora konkretnych propozycji zmian w systemie wynagrodzeń członków korpusu służby cywilnej nie znajduje uzasadnienia i jest zdecydowanie przedwczesne. Jednocześnie zgodnie z informacjami uzyskanymi przez Departament Służby Cywilnej KPRM od Ministerstwa Finansów, resort ten nie prowadzi żadnych prac związanych ze zmianami w zakresie systemu wynagrodzeń członków korpusu służby cywilnej.
Dagmir Długosz, Dyrektor DSC KPRM w zastępstwie Szefa Służby Cywilnej