Prace nad zmianą statusu pracowników Policji nieobjętych mnożnikowym systemem wynagradzania trwają. Przypominamy, ze strona społeczna była zobowiązana do przeprowadzenia badania ankietowego. Zebrane dane opracował dr Tomasz Szankin Pełnomocnik Komendanta Głównego Policji do kontaktów ze związkami zawodowymi, za co dziękujemy! – wyniki ankiety znajdziecie tutaj
Wyniki ankiety … – NIEZALEŻNY SAMORZĄDNY ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW POLICJI
https://www.facebook.com/share/p/1BZhxfo5Sf/
Kolejnym krokiem, do którego została zobowiązana strona służbowa na spotkaniu w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, jest zebranie konkretnych danych, co do tych stanowisk. Biuro Kadr i Organizacji Komendy Głównej Policji rozesłało pismo z prośbą o podanie informacji – termin realizacji do 31 marca 2026 roku – relacja z spotkania
Spotkanie w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów … – NIEZALEŻNY SAMORZĄDNY ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW POLICJI
https://www.facebook.com/share/p/1AoZiqNd67/
Ważne: strona służbowa poza standardowymi danymi (wymiar etatu, wysokość wynagrodzenia) prosi na podstawie analizy kart opisu tych stanowisk pracy o podanie proponowanej nowej nazwy stanowiska zgodnie z Rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 29 stycznia 2016 roku w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnej (Dz.U. z 2025 r. poz. 670).
Na kolejnym spotkaniu, które zaplanowano na kwiecień br., Szefowa Służby Cywilnej ma przedstawić wytyczne dotyczące preferencyjnych warunków konkursowych dla już zatrudnionych pracowników Policji. Ma to być próba ułatwienia im wejścia do służby cywilnej przy zachowaniu litery prawa. Wytyczne mają być jednolite dla całego kraju, dla każdego pracodawcy (komendanta).
Przypominamy o kluczowym apelu strony społecznej : Organizacje reprezentujące pracowników domagają się, aby przy tworzeniu tych wytycznych absolutnym priorytetem było zachowanie ciągłości pracy.
Na chwilę obecną jest więcej pytań niż odpowiedzi. Jednak warto być na bieżąco – śledź naszą stronę internetową nasz profil na FB!
