Nawiązując stosunek pracy, pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem. Obowiązek poddania się kierownictwu podlega jednak ograniczeniom. Czy pracownik może odmówić wykonania polecenia przełożonego?
Pełny tekst informacji tutaj….