Z dużą satysfakcją informujemy, iż w dniu 29 czerwca b.r. zostało zawarte i podpisane Porozumienie Organizacji Związkowych środowiska pracowników Policji, tj. pomiędzy naszą Organizacji – NSZZ Pracowników Policji oraz ZZPP, jak też ZZPMSWiAP i NSZZ „Solidarność”.
Podpisane Porozumienie od razu zaowocowało Wspólnym Wystąpieniem do Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji (pełny tekst poniżej).
W Wystąpieniu zawarto następujące stanowcze postulaty:
– o pilne spotkanie w MSWiA w celu poruszenia i omówienia niecierpiących zwłoki kwestii, nurtujących środowisko pracowników Policji, w tym;
– jak najszybsze wprowadzenie w życie „Programu rozwoju formacji resortu spraw wewnętrznych i administracji na lata 2022 – 2025” (to taka odmiana znanego Wam z wcześniejszych lat programu modernizacji), który winien przynieść szybki rozwój kapitału ludzkiego i który też ma na celu zabezpieczenie środków na podwyżki dla pracowników służb mundurowych (w tym oczywiście dla pracowników Policji) w kolejnych latach programu;
– utrzymanie progresu rozwoju naszych, wciąż zaniżonych, wynagrodzeń ;
– systemową waloryzację tych płac, której celem ma być ochrona przed spadkiem ich wartości;
– wyrównanie dysproporcji płacowych, spowodowanych brakiem polityki płacowej;
– progresywny charakter dodatków zadaniowych i specjalnych;
Nadto w wystąpieniu postulujemy o wdrożenie programów długofalowych, np. dotyczących polityki płacowo – kadrowej, gwarantującej systematyczny coroczny wzrost wynagrodzeń;
– zagwarantowanie odrębnej puli środków finansowych przeznaczonych na wzrost wynagrodzeń dla pracowników Policji, w wysokości co najmniej 1500 zł./etat;
– powołanie zespołu ds. oceny funkcjonujących rozwiązań w zakresie prawnym, finansowym i socjalnym dedykowanym pracownikom Policji;
I na koniec (choć – dla naszej Organizacji – nie mniej ważne w gradacji powyższych kwestii) – podjęcie prac legislacyjnych, mających na celu uregulowanie statusu prawnego pracowników Policji w ustawie z dnia 6 kwietnia 1990 r.o Policji z deklaracją czynnego naszego, związkowego, udziału w tych pracach na każdym z jego etapów.
Z uwagi na fakt wcześniejszego częstego ignorowania naszych licznych pism i zapytań, wniesiono o udzielenie odpowiedzi w terminie administracyjnym 14 dni. Treść niniejszego Stanowiska – do zapoznania – otrzymał Pan Komendant Główny.
W czasie spotkanie związkowcy zaznaczyli, iż (pomimo osamotnienia na płaszczyźnie walki o prawa płacowej i pracownicze) należy mocno skonsolidować nasze siły i podjąć wszelkie, wspólne starania w forsowaniu ww. postulatów, albowiem od 1 stycznia 2022 r. – kiedy to płaca minimalna osiągnie pułap 3000 zł. brutto – już niemal 50% pracowników Policji będzie otrzymywać wynagrodzenie na poziomie tej płacy.
