Mówimy dyskryminacji płacowej DOŚĆ !
Warto rozważyć poniższą rekomendację…w imię krzywdy, zgodnie z prawem! Mówimy dyskryminacji płacowej DOŚĆ! Art. 18(3c) Kodeksu pracy mówi: §1. Pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. §3. Pracami o jednakowej wartości są prace, których wykonywanie wymaga od pracowników porównywalnych kwalifikacji zawodowych, potwierdzonych dokumentami przewidzianymi w odrębnych przepisach […]