📣 W dniu 27 grudnia 2023 r. zwróciliśmy się do insp. Marka Boronia p.o Komendanta Głównego Policji o spotkanie ,którego przedmiotem będzie prośba o wydanie centralnych zaleceń rozpoczęcia procesu minimalizacji/likwidacji premii regulaminowej.
📌 Wspomniany proces będzie możliwy z chwilą wejścia w życie z dniem 01.01.2024 r. zmiany do Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz.U. 2023 poz. 2675), która wyłącza pracowników zatrudnionych w Policji, Straży Granicznej i Państwowej Straży Pożarnej na stanowiskach pomocniczych, robotniczych i obsługi spod rygoru obligatoryjnego tworzenia funduszu premiowego.
❗Premia regulaminowa w swym pierwotnym zamyśle miała służyć jako narzędzie do motywowania, nagradzania oraz gradacji stanowisk pracowników Policji niebędących członkami służby cywilnej. Niestety z uwagi na dynamiczny wzrost wynagrodzenia minimalnego doszło do spłaszczenia płac pracowników Policji, co dodatkowo uwypukla premia regulaminowa, która nie podlega wyłączeniom względem najniższego wynagrodzenia. Premia regulaminowa wpływa bezpośrednio na wysokość pozostałych składników wynagrodzenia, co ma kolosalne znaczenie przy tragicznej sytuacji płacowej Naszej grupy zawodowej.
🗣️Nadmieniamy również, że to z inicjatywy organizacji związkowych reprezentujących pracowników Policji, a na wniosek ówczesnego Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji rozpoczęto procedowanie powyższej zmiany rozporządzenia, dlatego czujemy się zobowiązani doprowadzić sprawę do pozytywnego finału.
#nszzpp #nszzpracownikówpolicji
#pracownikPolicji
