Nasze postulaty 👉 https://nszz-pp.pl/?p=8070
W piśmie czytamy:
🔵 Przygotowywany jest projekt strategii zarządzania zasobami ludzkimi w służby cywilnej, który zostanie przedstawiony Radzie Ministrów. Zakres strategii obejmie między innymi ograniczanie zjawiska spłaszczania wynagrodzeń a także nieuzasadnionych różnic w poziomie wynagrodzeń w poszczególnych urzędach.
🔵 Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji wydało pozytywną opinię w sprawie zmiany statusu pracowników Policji, którzy nie są objęci mnożnikowym systemem wynagradzania.
🔵 Szefowa Służby Cywilnej dostrzega przedstawiony przez NSZZPP problem i uważa, że realizacja urzędniczych zadań służby cywilnej przez pracowników innych grup powinna być ograniczona do absolutnego minimum. Obecnie zbierane dane oraz ich analiza pozwoli zaproponować w przyszłości racjonalne rozwiązania tej sytuacji.
❗To bardzo dobre wiadomości dla pracowników Policji. To kolejny krok ku pozytywnym zmianom w kwestii wynagradzania i statusu Naszej grupy zawodowej.
💐 Bardzo dziękujemy Szefowej Służby Cywilnej za podjęcie tak ważnych dla Nas tematów, za chęć pomocy najniżej wynagradzanej grupie zawodowej sfery publicznej. Deklarujemy dalszą wolę współpracy na rzecz pracowników Policji.
💐Dziękujemy wszystkim członkom NSZZ Pracowników Policji, ale również osobom niezrzeszonym za dobre słowo i okazywaną pomoc. Kluczowe jest aby świadomość, co do katastrofalnej sytuacji pracowników Policji docierała do jak największego grona decydentów.
💬 Mamy świadomość, że sytuacja pracowników Policji wymaga diametralnych zmian, dlatego mimo często niesprzyjających warunków – zamkniętych drzwi, deklarujemy, że wejdziemy oknem 😁.
#nszzpp #nszzpracownikówpolicji
#policja #pracownikpolicji #służbacywilna
Treść pisma poniżej
