Pracodawca wręczył mi wypowiedzenie umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia. W uzasadnieniu podał, że bardzo często w godzinach pracy korzystam z portali społecznościowych, wykorzystując do tego komputer służbowy. Przez to nie jestem w stanie wykonywać efektywnie wszystkich zadań zleconych przez przełożonego, co przełożyło się na skargi od klientów. Czy można zastosować zwolnienie dyscyplinarne w takim przypadku? […]
W ramach działań ZUS realizowana jest prewencja rentowa. Jest ona przeznaczona dla osób zagrożonych utratą zdolności do pracy, spełniających określone warunki. Na koszt ZUS można wziąć udział w turnusie rehabilitacji lub skorzystać z innych form wsparcia. Warto skorzystać z tej formy pomocy w przypadku dłuższych problemów ze zdrowiem. Jakie warunki trzeba spełnić? Przeczytaj artykuł i […]
Pracodawcy chcą wiedzieć, kto jest zaszczepiony, aby zapobiec kolejnej fali pandemii koronawirusa. „Wprowadzenie takiej zmiany jest możliwe” – mówi OKO.press prawnik Piotr Walczak Pełny tekst informacji tutaj….
Czy rzeczywiście w kieszeniach najsłabiej zarabiających zostanie więcej pieniędzy? Czy rzeczywiście zawarte w nim rozwiązania spowodują wzrost zatrudnienia na etatach? A może na serio zyskają polskie rodziny planujące mieć własne lokum? Mamy co do tego głębokie wątpliwości, ale nie uprzedzajmy faktów! Zapraszamy Was do lektury stanowiska naszej centrali ws. strategii „Polski Ład”. Link do […]
Poinformowałam pracodawcę o chęci wykorzystania 2 dni opieki na dziecko. Pracodawca odmówił, uzasadniając to tym, że posiadam zaległy urlop wypoczynkowy i to z niego powinnam korzystać w pierwszej kolejności. Czy to jest zgodne z prawem? Czy opieka na dziecko jest zależna od niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego? Pełny tekst informacji tutaj….
