Pracownicy Policji – Każdy inny – wszyscy niezbędni – STANOWISKO DS. SKARG I WNIOSKÓW – NIEZALEŻNY SAMORZĄDNY ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW POLICJI

Przedstawiamy szesnasty post z cyklu “Każdy inny – wszyscy niezbędni!”, w którym chcemy pokazać jak ważnymi zadaniami dla prawidłowego funkcjonowania Policji zajmują się pracownicy Polska Policja.

Poprzednio przybliżyliśmy piętnaście stanowisk, które zajmują pracownicy Policji m.in kadrowego, kucharza, finansisty, biegłego w laboratorium kryminalistycznym (na końcu postu znajdziesz linki), dziś zajmiemy się stanowiskiem, które zajmuje się tematyką skargową w Policji – stanowisko ds. skarg i wniosków.

W zakresie zadań osób zatrudnionych na tym stanowisku znajduje się m.in prowadzenie postępowań administracyjnych, wyjaśniających czy skargowych.

Analizują również materiały postępowań wyjaśniających skargi prowadzone przez wyznaczonych funkcjonariuszy, a także prowadzą rejestr skarg i wniosków według formularzy IntraDok oraz SWOP oraz przechowują dokumentację skargową wg. obowiązujących przepisów

Osoby pracujące na tym stanowisku przekazują również informacje skargowe i poza skargowe nadrzędnemu koordynatorowi ,wprowadzają w systemie SESPOL sprawozdania dotyczące wydarzeń nadzwyczajnych z udziałem policjantów i pracowników Policji i prowadzą w tym zakresie dokumentacje.

Opracowują także zestawienia statystyczne dotyczące sposobu przyjmowania i rozpatrywania skarg, wniosków, gromadzą przepisy, wytyczne i polecenia dotyczące postępowań wyjaśniających skargi obywateli i przekazują je funkcjonariuszom realizującym zadania z zakresu rozpatrywania skarg.

Osoby na tym stanowisku cechują obiektywizm i wnikliwość w ocenie faktów. Często pracują pod wpływem dużego stresu, a jednocześnie obowiązuje ich szereg przepisów prawa, które muszą bezwzględnie stosować w prowadzonych postępowaniach.
Ciąży na nich ogromna odpowiedzialność, która powinna być adekwatne wysoko wynagradzana.

Jeżeli podoba Ci się ta seria daj znać – like/komentarz na Naszym Facebook