Od pewnego czasu jestem niezdolny do pracy i pobierałem z tego tytułu najpierw wynagrodzenie chorobowe, a obecnie zasiłek chorobowy. Z okresu choroby wynika, że jestem niezdolny do pracy powyżej 182 dni. Ostatnie zwolnienie lekarskie wykracza o 3 dni poza okres zasiłkowy. Czy w takiej sytuacji otrzymam jeszcze zasiłek chorobowy? Pełny tekst informacji tutaj….
Pomimo popularyzacji pracy zdalnej, potrzeba mobilności jest wpisana w kanon pracy wielu branż. Pytania jednak wciąż rodzi czas pracy pracownika w kontekście konieczności przemieszczania się, a także prawne rozróżnienia takich aspektów jak podróż służbowa, czy pozostawanie w dyspozycji pracodawcy. Pełny tekst informacji tutaj….
W Radzie Dialogu Społecznego zakończyły się konsultacje podstawowych wskaźników makroekonomicznych na 2022 roku. W tym roku, także ze względu na zapowiadane rewolucyjne zmiany związane z Polskim Ładem, nie udało się dojść do porozumienia w sprawie założeń budżetu na 2022 rok i wskaźników wzrostu wynagrodzeń w sferze budżetowej. Pełny tekst informacji tutaj….
Dziś w Katedrze Polowej Wojska Polskiego w Warszawie odbyła się uroczysta liturgia pogrzebowa Naczelnego Kapelana Policji, Ks. Jana Kota, który następnie został pochowany w kwaterze pallotyńskiej ba Cmentarzu Bródnowskim. W uroczystościach pogrzebowych oprócz rodziny KS. Jana Kota, braci zakonnych ze zgromadzenia Pallotynów, wziął udział Komendant Główny Policji, nadinsp.generalny dr Jarosław Szymczyk wraz z Zastępcami, liczni […]
Prawo do zwolnienia lekarskiego przysługuje każdemu pracownikowi. Co jednak, gdy nieobecność w pracy spowodowana chorobą jest nadużywana? Pracodawca ma do dyspozycji w takim przypadku kilka istotnych rozwiązań, które nie będą działać na korzyść zatrudnionego. Pełny tekst informacji tutaj….
